Program prozdrowotny w zakresie zapobiegania chorobom odstresowym
Warunki uczestnictwa w programie:
Program bezpłatny dla KADRY KIEROWNICZEJ z terenu województwa lubelskiego
W ramach programu oferujemy:
warsztaty radzenia sobie ze stresem – zajęcia z psychologiem – trenerem grupowym (24 godz. – 4 spotkania po 2 x 3 godzinowe moduły) na temat:
Czym jest stres – mechanizm powstawania stresu i przebieg reakcji stresowej.
- Skutki długotrwałego stresu.
- Osobowość i stres.
- Indywidualne uwarunkowania stresu.
- Radzenie sobie ze stresem.
- Techniki antystresowe – ćwiczenia praktyczne.Wzmacnianie pozytywnego obrazu siebie.
- Relaksacja z elementami treningu autogennego.
-
- Bariery w komunikacji z podwładnymi i klientami - asertywne techniki ich przekraczania.
- Zapoznanie uczestników z istotą asertywności.
- Powody i konsekwencje asertywności.
- Prawa asertywności, jakie są moje prawa w relacjach interpersonalnych?
- Mapa asertywności – diagnoza własnego poziomu asertywności oraz obszarów do rozwoju.
- Umiejętność oddzielania informacji od interpretacji, zachowań klienta od oceny tych zachowań.
- Rozpoznawanie i radzenie sobie z grami komunikacyjnymi klientów. Poznanie przyczyn leżących u podłoża trudnych zachowań u „trudnych klientów”- identyfikacja i praca z takimi osobami.
- Asertywne radzenie sobie z trudnymi osobami, techniki odmawiania, obrony własnych granic, radzenia sobie z niegrzecznymi klientami/pracownikami.
- Umiejętności stanowczego, a równocześnie uprzejmego wyrażania opinii, obrony przed atakiem i narzekaniem.
- Samokontrola emocjonalna - prezentacja ćwiczeń redukowania i kontrolowania stresu oraz kontrolowania negatywnych emocji w trakcie rozmowy.
Diagnoza obecnego poziomu stresu i przyczyn jego powstawania.
Informacja i zapisy:
- WOMP CP-L w Lublinie,
ul. Nałęczowska 27
Dział Organizacji, Nadzoru i Szkolenia
I piętro (łącznik), pokój 120
tel. 81 533-00-34 wew.210
e – mail: donisz@womp.lublin.pl
Pogram finansowany ze środków Samorządu Województwa Lubelskiego
UWAGA! LICZBA BEZPŁATNYCH MIEJSC OGRANICZONA!